生命科学学院根据学校和院工作安排，对2020届毕业生进行就业、考研、实习意向和就业质量的调查。

一、择业、考研、就业基本情况

（一）择业意向

1、择业意向基本情况。112名毕业生就业意向：上海36人，杭州23人，北京1人，蚌埠4人，六安5人 ，合肥8人，淮北1人，宿迁1人，南京21人，镇江1人，无锡2人，宁波1人，南阳1人，滁州3人，深圳1人，芜湖1人，连云港1人，广州1人。

就业意向位于安徽省：合肥，淮北，滁州，六安，芜湖，蚌埠，22人；江苏省：宿迁，南京，连云港，无锡，镇江，26人；直辖市：上海，北京，37人；广东省：深圳，广州2人；浙江省：宁波，杭州，24人；河南： 南阳，1人。

2、就业方向基本情况。科学研究36人， 生物工程研发57，市场营销及其它19。各就业领域占比：科学研究32.14%，生物工程研发50.89%，市场营销及其它16.97%。

（二）考研院校及专业意向

考研单位分为：综合类院校（29人），医学类院校（11人），师范类院校（2人），科研机构（2人）。

综合类院校，29人：中国科学技术大学（微生物、细胞生物学、生物与医药2、化学生物科学），中国科学技术大学附属第一医院（生物学、生物与医药），中国科学技术大学生命科学院（精神生物学），复旦大学（病原生物学2），复旦大学基础医学院（病原生物学），复旦大学临床医学院（生物化学与分子生物学），南京大学（基础医学），中南大学（遗传学），东南大学基础医学院（免疫学），东南大学医学院（医学生物化学），华中科技大学同济医学院（生殖医学），暨南大学（再生医学），上海大学生命科学学院（计算生物），上海大学医学院（生物学），苏州大学（生物学），南通大学（神经再生重点实验室2），南通大学神经重点实验室（生物学2人），昆明理工大学（细胞生物学），深圳大学生命与海洋科学院（生物学），

师范类院校，2人：湖南师范医学院（遗传学），安徽师范大学生命科学学院（遗传学）

医学类院校，11人：大连医科大学实验动物中心（动物学），南京医科大学基础医学院（基础医学专业），宁夏医科大学（生育力保持重点实验室），首都医科大学（神经生物学），温州医科大学（生物化学与分子生物学），安徽医科大学（遗传学、细胞生物学2、生物化学与分子生物学），蚌埠医学院（医学生物化学与分子生物学、生物学）

科研机构2人：军事医学科学院（劳动卫生与环境卫生学2）

（三）就业质量情况

112人就业，44人考研。民营公司就业111人，院校科研助理1人。

公司111人：安徽丰原集团有限公司1人，安徽华晓基因科技有限公司1人，安徽鹊华环境检测有限公司2人，安徽省森湶谷药业股份有限公司1人，安徽智飞龙科马生物制药有限公司4人，百美特（上海）生物科技有限公司2人，蚌埠市华泰医疗用品有限公司1人，蚌埠医学院1人，北大未名（合肥）生物制药有限公司1人，北京雅康博生物科技有限公司 1人，杭州百替生物技术有限公司5人，杭州厚爱生物科技有限公司1人，杭州景杰生物科技有限公司1人，杭州普略生物科技有限公司14人，杭州赛凯生物技术有限公司1人，合肥起程教育咨询有限公司1人，合肥亿非智能科技有限公司1人，淮北市智启企业管理咨询有限公司1人，辉大（上海）生物科技有限公司1人，吉满生物科技（上海）有限公司1人，江苏阿尔法药业有限公司1人，江苏达伯药业有限公司4人，江苏鼎泰药物研究股份有限公司6人，江苏金斯瑞生物科技有限公司1人，江苏荣盛嘉美生物试剂有限公司2人，江苏省药物研究所有限公司1人，康龙化成（宁波）科技发展有限公司1人，六安市安民消防器材有限公司2人，牧原食品股份有限公司1人，南京传奇生物科技有限公司1人，南京迪安医学检验所有限公司1人，南京迪飞医学检验有限公司2人，南京金斯瑞生物科技有限公司1人，南京世和基因生物技术股份有限公司4人，南京优宁维生物科技有限公司1人，三优生物医药（上海）有限公司1人，上海复宏汉霖生物技术股份有限公司1人，上海吉凯基因医学科技股份有限公司4人，上海君实生物工程有限公司1人，上海钧瀚医疗器械有限公司1人，上海荣盛生物药业有限公司1人，上海天昊生物科技有限公司1人，上海透景生命科技股份有限公司4人，上海韦翰斯生物医药科技有限公司3人，上海熙华检测技术服务有限公司2人，上海鑫满生物科技有限公司1人，上海英拜生物科技有限公司1人，上海彧成生物科技有限公司1人，深圳华大生命科学研究院1人，通用生物系统（安徽）有限公司3人，同路生物制药有限公司1人，维亚生物科技（上海）有限公司10人，芜湖一诺网络技术有限公司1人，正大天晴药业集团股份有限公司1人，中国人寿保险股份有限公司杭州西湖支公司1人，中山大学达安基因股份有限公司1人。

院校科研助理1人：蚌埠医学院（1人）。

省内就业22人，东部沿海大城市就业人数88人，省外中西部就业2人。完全不相关专业就业学生3人，从事保险或消防器材销售工作。

二、择业、考研、就业主要特点

（一）择业

1、择业人数集中在上海、杭州、南京等距离安徽较近的发达地区。在选择就业时，首先选择经济发展水平较高的城市，其次选择安徽省省会，最后在考虑离家近的城市。省外的中西部2人次，省内22人次。东部地区88人次。东部地区就业人数大大超过中西部就业意向。

2、就业专业，集中在生物工程研发和科学研究领域，其次是市场营销和其他，少数学生体现与临床医学相关，多数从事研发工作和营销工作。

（二）考研

考研意向的学生有44人，表明有超四分之一的学生愿意到高校进一步深造，考研意向为综合院校最多，占比达三分之二以上，而去医学类院校占四分之一，报考科研机构和师范类院校不足十分之一。说明学生对于去综合类院校进步深造的倾向更大，而选择去专门院校、科研机构意向较少。

（三）就业

112人就业，说明我院毕业生更多进入公司，参与市场经济活动，依照市场配置资源，而进入医院、科研政府机构等事业单位较少。

三、社会对需求特点

1、生物工程公司是主要用人单位，其次是医院，最次是科研机构和政府机构等事业单位，基本符合毕业生择业意向。

2、公司对高层次人才需要比较强烈，毕业生考研人数多，毕业生更受欢迎。也可能学历低进不了医院和科研机构等事业单位。也可能公司也会对高学历毕业生需求更多。

3、根据公司人员意见，公司用人单位更加看重大学毕业生良好的专业技能，尤其是社会适应能力。根据科研机构和政府机构意见，事业单位更看重毕业生专业技能，其是学历，通过用人制度在高学历基础上挑选优秀人才，对人才的需求高于公司。

4、就业结果说明，毕业生大城市和东部地区就业人数最多，中西部就业不到十分之一。专业不相关者极少，绝大多数与专业密切相关。专业对口率较高。

四、对专业培养和毕业生工作的建议：

1、加强对毕业生的就业指导

坚持蚌埠医学院优良的就业教育传统。加强对毕业生就业工作的研究，广泛收集用人单位信息，采取“走出去，请进来”的办法，拓宽毕业生就业渠道；对毕业生就业情况进行跟踪调查；积极向有关主管部门建议加大对毕业生就业工作的立法力度，杜绝用人单位随意违约的不良现象，为毕业生的顺利就业提供可靠的法律保障。对毕业生应采取分层次、分类别、全方位的就业指导，明确定位，全面落实毕业生的去向。同时加强对毕业生的择业观、价值观的教育，使毕业生树立交费上学、自主择业、勤奋创业、终身学习观念，树立根据社会需要就业、到基层建功立业的思想，主动到祖国需要的地方干一番事业。

2、改革高校课程设置和培养工作

学校改革专业设置和课程设置，保证实习质量，校企合作，与科研机构合作，共同培养学生，反映社会需求，从各个环节加强对大学生专业能力、适应能力和求职能力的培养。专业能力是其未来工作不可替代性的基础，适应环境和适应社会的能力是年轻学生立足社会的基本素质。这三方面能力的培养主要是靠学校，学校应该加大教育教学制度的改革，积极开拓各种途径提高毕业生的就业能力，进而提高毕业生的就业层次。

3、开展毕业生职前教育与培训

很多用人单位感觉到，大部分刚毕业的大学生缺乏应有的职前教育与培训，特别是缺乏企业员工基础职业素质的培训，毕业生还处于一种半成品状态，因此，提高高校的就业质量该从大学生在毕业前进行系统的职业教育着手。

4、加强对毕业生校友追踪与服务

加强毕业生校友的联系，提供生命科学学院的师资资源、信息资源、文献资源的服务，邀请毕业生来校指导教育、教学、科研和管理工作，提供对毕业生进行就业指导和帮助，发挥校友资源对毕业生就业工作的帮助。

 

生命科学学院

二〇二〇年九月五日